Assistente de Recursos Humanos | Foco em Business Partner - Matarazzo
Descrição da vaga
Lugar de gente inovadora que faz acontecer!
Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
Apoio ao Business Partner e às lideranças
- Atuar como ponto de apoio a gestores e colaboradores, orientando sobre políticas, processos e fluxos de RH.
- Apoiar o BP na análise de demandas de pessoas, contribuindo com diagnósticos, indicadores e planos de ação.
- Preparar materiais, relatórios e apresentações gerenciais para reuniões com as áreas.
- Manter planilhas, dashboards e controles de indicadores de RH sempre atualizados.
Gestão de processos de RH
- Apoiar rotinas de recrutamento e seleção, quando necessário.
- Conduzir e/ou apoiar entrevistas de desligamento, consolidando informações e insights para melhoria contínua.
- Dar suporte a ações de treinamento, onboarding e desenvolvimento.
- Organizar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e demais controles administrativos.
Clima, cultura e experiência do colaborador
- Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e experiência do colaborador.
- Apoiar campanhas de endomarketing, ações de reconhecimento e datas comemorativas.
- Participar de ações voltadas a bem-estar, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar com postura consultiva, empática e acolhedora no atendimento aos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia.
- Vivência prévia em rotinas de RH generalista.
- Excel intermediário e habilidade com controles, relatórios e análise de indicadores.
- Experiência na elaboração de apresentações e materiais executivos (PowerPoint e/ou Canva).
- Vivência na consolidação e apresentação de relatórios e resultados para gestores.
- Boa comunicação, organização e postura consultiva.
Diferenciais
- Experiência com ATS (ex.: Gupy).
- Apoio a Business Partner ou atendimento direto a lideranças.
- Vivência com indicadores de RH, dashboards e projetos de clima/cultura.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência Médica e Odontológica Bradesco
🛡️ Seguro de Vida Icatu
🍴 Vale Refeição ou Alimentação
🚌 Vale Transporte
📚 Incentivo Educacional - custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 500,00 por mês
🏋️ TotalPass
💊 Golden Farma
🏆 Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa
🚀 Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)
🤝 Plano de Mentoria
💳 Empréstimo Consignado
📜 Custeio do Registro Profissional (CRP)
📱 Aparelho Corporativo
🎉 Birthday Off
🎁 Vale Presente do Birthday Off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
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Na RSM, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.
Somos uma empresa global de Auditoria, Consultoria e Impostos. No Brasil também atuamos na área de BPO. Trabalhamos de forma próxima, colaborativa e conectada aos desafios reais do mercado. No Brasil, nosso time trabalha diariamente para transformar conhecimento técnico em soluções que fazem sentido para os negócios e para as pessoas envolvidas neles.
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